feat: incar 갭 반영 수수료/운영 14개 도메인 풀스택 + 배치통합 + 신입교육자료

incar CMS(116메뉴) 벤치마킹 갭분석으로 ga-pro에 없던 14개 도메인을 풀스택 추가.

P7 수수료 계산 7종 (V88~V96):
- 수입수수료+수지차, 소개·이관수수료, 정착지원금, 인정실적+환산율,
  시상, 생보운영지원수수료, 지점장수당
- 각 rule/ledger + 공식(보험료×요율, 수입−지급 등) Service 내장

P8 운영/정산 7종 (V97~V105):
- 단계마감, 본사정산, 등급평가, 공동계약, 보증보험, 적립금, 수수료시뮬레이터
- close/reopen/apply/simulate/upsert 등 액션 + 손익·잔액·등급 산정 로직

배치 통합 (V106):
- settle_master.other_commission_total 컬럼 추가(DEFAULT 0, 백필)
- 설계사 지급성 9종 원장 aggregateByAgent → AggregateStep gross 합산
- 빈 원장 0 → 기존 정산결과·무결성 불변(비파괴적)

테스트: P7/P8 Service 공식 단위테스트 21건(ga-api:test 57건 전체 통과)
프론트: 화면 14개 + React.lazy 코드 스플리팅(단일 4MB → 130+ 청크)
문서: DOMAIN_GAP_P7/P8.md, 신입교육_보험과수수료_완전기초.md, DOMAIN_KNOWLEDGE/HANDOFF 갱신

검증: 전체 ./gradlew build(test 포함) SUCCESSFUL, Flyway V88~V106 success,
GET+액션POST smoke 5xx 0건, 9개 집계쿼리 SQL 유효성 확인, 공식 런타임 실측.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>

DOMAIN_KNOWLEDGE.md

@@ -91,6 +91,13 @@
 | **유지보수당(지속수당)** | persistency bonus | 일정 유지율 달성 시 | 설계사 | 보너스 성격 |
 | **오버라이드** | override | 하위 설계사 실적 발생 시 | **상위 직책자** | 조직 트리 기반 수당 |
 | **시책·인센티브** | incentive | 캠페인/목표 달성 시 | 설계사 | 한시적 프로모션 |
+| **수입수수료** | income | 보험사가 GA에 지급한 수수료 수입 원장 | GA 경영진/재무 | 수지차(=수입-지급) 집계용. 설계사 지급과 분리 관리 |
+| **소개·이관수수료** | referral/transfer | 계약을 소개(REFERRAL)하거나 이관(TRANSFER)한 설계사에게 | 소개/이관 설계사 | 정률 또는 정액. 기준금액×율 또는 고정액 |
+| **정착지원금** | settling support | 신입/경력 설계사 입사 후 약정 기간 | 신규 설계사 | 등급별 월 정액. 조기 해촉 시 잔여약정 비율로 환수 |
+| **인정실적** | recognized performance | 계약 체결 시 (환산보험료 기준) | 설계사 | 환산보험료×인정율. 시상·등급 산정의 기초 지표 |
+| **시상** | award | 목표 실적 달성 시 | 설계사 | 신인도입/법인/유지율/실적 시상. 정률 또는 정액 |
+| **생보운영지원수수료** | life op support | 생보 계약 운영 실적 기준 | 설계사 | 실적×지급률. 환수 가능 |
+| **지점장수당** | branch mgr allowance | 소속 조직 실적 발생 시 | 지점장 | 조직실적×수당율, cap(상한) 제한. 환수 가능 |
 
 > **모집 vs 유지의 귀속 차이 (중요):** 설계사가 해촉·이관되면, 그 계약의 **유지수수료는 후임 설계사**에게 넘어가지만(계약 승계),
 > **모집수수료는 원래 모집한 설계사**에게 그대로 남는다. (한국 고아계약 승계 표준)
@@ -245,7 +252,21 @@ gross(총수수료)
 > 여기에 가지급금 등 **공제**가 있으면 net에서 추가로 빠집니다.
 > 비과세/면세 설계사는 부가세(+45,000) 항목이 없습니다.
 
-### 7-7. 한 장 정리
+### 7-7. P7 신규 수수료 계산 공식 (V88~V96, incar 갭 반영)
+
+| 종류 | 공식 | 비고 |
+|---|---|---|
+| **수입수수료** | `income_amount = premium × company_rate` | 보험사→GA 수입 원장. 수지차 = Σincome − Σpayout |
+| **소개·이관수수료** | `commission_amount = base × rate` (RATE형) 또는 `fixed_amount` (FIXED형) | 계약 소개/이관 설계사에게 지급 |
+| **정착지원금** | 지급: 등급별 `support_amount` (월 정액). 환수: `support_amount × (잔여약정개월 / 약정개월)` (조기 해촉 시) | `net = support_amount − clawback_amount` |
+| **인정실적(환산보험료)** | `converted_premium = premium × conversion_rate`. `recognized_amount = converted_premium × recognition_rate` | 시상/등급 산정 기초. 상품별 환산율은 `product_conversion_rate` |
+| **시상** | `award_amount = base × award_rate` (RATE형) 또는 `award_fixed` (FIXED형) | `threshold_amount` 이상 실적 달성 시만 발동 |
+| **생보운영지원수수료** | `support_amount = base × support_rate`. `net = support_amount − clawback_amount` | 생보 실적 기준 지급 |
+| **지점장수당** | `allowance_amount = LEAST(base × allowance_rate, cap_amount)` | cap=NULL이면 무제한. `net = allowance_amount − clawback_amount` |
+
+> 모든 금액 `NUMERIC(15,2)`, 율 `NUMERIC(7,4)`(0~1 소수 표현), 반올림 HALF_UP.
+
+### 7-8. 한 장 정리
 
 ```
 보험료 ──×보험사요율──▶ 보험사지급액 ──×지급률──▶ 설계사수수료(gross)
@@ -359,5 +380,5 @@ DRAFT(계산됨) → CONFIRMED(확정) → PAID(지급완료)
 
 ---
 
-*기준: 한국 보험업감독규정 표준 가정값. 시스템 schema v87 (2026-05 기준). 표준값은 모두 데이터로 외부화되어 코드 변경 없이 조정 가능.*
-*계산 공식 출처: `CommissionCalculator` / `TaxCalculator` / `CalcOverrideStep` 실제 코드.*
+*기준: 한국 보험업감독규정 표준 가정값. 시스템 schema v96 (2026-05-31 기준, P7 incar 갭 반영). 표준값은 모두 데이터로 외부화되어 코드 변경 없이 조정 가능.*
+*계산 공식 출처: `CommissionCalculator` / `TaxCalculator` / `CalcOverrideStep` + P7 7개 도메인 Service (V88~V96) 실제 코드.*