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GA Pro 17ab1098ec feat: 1200%룰 이연 분급 도래월 지급(PayInstallmentStep) + 코드베이스 신입교육 주석
PayInstallmentStep(Step 4.5): 1200%룰로 이연된 분급(installment_plan SCHEDULED)을
도래월(settle_month=정산월)에 recruit_ledger로 편입해 실제 지급. 이전엔 이연만 되고
도래월 지급 절차가 없어 차액이 영구 미지급되던 갭을 메움.
- BatchConfig job flow에 step4b(calcRecruit→payInstallment→calcMaintain) 등록
- InstallmentPlanMapper.resetPaidToScheduledByMonth(+XML)로 재실행 멱등
  (진입 시 PAID→SCHEDULED 역산, Step4 deleteBySettleMonth가 원장 정리)
- RecruitLedgerMapper insert에 reconcile_status 컬럼, SettlementContext.installmentPaidCount
- 단위테스트 3건(정상지급/멱등/계약미존재) GREEN

신입교육 주석: 컨트롤러/서비스/공통/프론트 전반에 도메인·코드 설명 주석 추가
(동작 변경 없음 — 빌드/테스트/타입체크 전부 GREEN으로 무회귀 확인).

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-06-12 23:40:28 +09:00
GA Pro ff6d399dd3 feat: 수수료 공식 갭 보완 + 8종 신규모듈 풀스택 (V116~V123)
수수료 공식 갭분석(5 병렬감사) 후 확정 버그 3건 수정 + 개념적으로 빠진 모듈 8종 풀스택 구현.

[확정 버그 3건]
- 1200% 누적한도(checkContractTotal)를 배치 CalcRecruitStep에 연결(기존 1차년 한도만 적용
  → 두 한도 중 더 제한적인 값으로 clip+이연). +CalcRecruitStepTest
- BatchInstallmentPlanGenerator planMonth 반영(하드코딩 1 제거, API판과 동일). +단위테스트
- PersistencyBonus 임계유지율 게이트 + FIXED 정액 룰 도출. +PersistencyBonusServiceTest

[신규 모듈 8종]
- MOD-1 도입수수료(recruiter/development) / MOD-2 선지급·차익정산 / MOD-3 환수 분할상환
- MOD-4 익월부활 재지급 / MOD-5 정산대사 입수 / MOD-6 환수 시효 / MOD-7 환수 감면
- MOD-8 채널별 수수료차등(sales_channel)
각 DB(테이블+메뉴+권한+공통코드)→VO/Mapper/Enum→Service/Controller→화면 풀스택.
배치 정산연계: AggregateStep에 도입/익월부활 가산(11종), 선지급 FIFO 상계(멱등 reverse),
MOD-8 채널 우선 요율조회(NULL 폴백 하위호환).

[검증]
- 전체 ./gradlew build(전 모듈+전 테스트) GREEN
- Flyway V116~V123 운영DB 적용(schema v115→v123)
- 라이브 스모크 8 GET=200, MOD-1 RATE공식 50000 실측, 액션 POST 5xx 0건
- 적대적 코드리뷰 APPROVED(MOD-8 계산기 미연결 버그 발견·수정)

스펙: docs/DOMAIN_GAP_MOD1-8.md

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-06-06 17:33:13 +09:00
GA Pro 4e008527b9 feat(frontend): 헤더 단순화 + 등록/수정 모달 도입
헤더 깨짐 수정 (MainLayout):
- logo 를 div 박스 대신 단순 img(/vite.svg) 로 (ProLayout 기본 슬롯 호환)
- avatarProps.render 의 chevron 제거 → ProLayout 기본 dom 만 Dropdown 트리거
- token.header 의 잘못된 키(colorBgRightActionsItemHover) 제거,
  heightLayoutHeader 56 으로 통일
- actionsRender 의 정산월 영역을 Space + 라벨 조합으로 정리

등록/수정 모달 (DrawerForm / ModalForm):
- AgentList: DrawerForm (680px) — 설계사명 / 사번 / 소속(Select) / 직급 /
  전화 / 이메일 / 주민번호(암호화) / 은행 / 계좌(암호화) / 입사일,
  수정 시 detail API 자동 fetch + initialValues 주입,
  액션 컬럼: 수정/퇴사 (Modal.confirm)
- ContractList: ModalForm (680px) — 증권번호 / 설계사(Select) / 상품(Select) /
  계약자 / 피보험자 / 보험료 / 납입주기 / 계약일 / 효력발생일
  toolBarRender 등록 버튼 추가
- ExceptionLedger: ModalForm (620px) — 설계사 / 정산월 / 예외코드 /
  금액 / 증권번호 / 보험사 / 내용
  toolBarRender 등록 버튼 추가, 예외코드 옵션은 ruleApi 에서 동적 로드

api/contract.ts: ContractSaveReq + create/update 추가

검증: tsc -b 통과 / dev 서버 HMR 정상 반영

Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-05-10 22:43:57 +09:00
GA Pro 98eb231950 feat: MappingEngine + Override 실제 로직 + 프론트 주요 화면
Backend:
- MappingEngine: company_field_mapping 기반 동적 변환 구현
  - raw_content(JSON) → 표준 원장 (TRIM/UPPER/LOWER/DATE/DIVIDE/MULTIPLY/CODE_MAP)
  - policy_no 로 contract 매칭 → contract_id/agent_id 자동
  - 실패 시 parse_error_log 자동 적재
- Recruit/Maintain Mapper.sumByAgentMonth 추가
- OrganizationMapper.selectAncestorIds (CTE 재귀 상향) 추가
- CalcOverrideStep 실제 동작:
  * lower agent 의 모집+유지 합계를 base 로 사용
  * 자기 조직 → 상위 조직 순으로 to_grade 직급 ACTIVE 설계사 탐색
  * (lowerOrgId, toGrade) 캐싱

Frontend (주요 화면):
- 공통 컴포넌트:
  * CodeSelect (공통코드 드롭다운, React Query 캐시)
  * CodeBadge (상태 색상 자동 매핑)
  * MoneyText (천단위 콤마, 음수 빨강, 부호 옵션)
  * PermissionButton (권한 없으면 미렌더)
  * SearchForm (조건 배열 → 자동 폼)
  * ExcelExportButton (blob 다운로드)
  * PageContainer
- 훅: useCommonCodes, usePermission (메뉴별 boolean)
- API 모듈: agent, contract, ledger, settle, code
- 페이지: AgentList, ContractList, RecruitLedger, SettleList
  * SettleList: 월 요약 카드 + 확정/보류 액션 + 권한 체크
- 라우터: /org/agents, /contracts, /ledger/recruit, /settle

V16 fix:
- PAYMENT 메뉴는 V12 에서 level1 directory 로 생성됨 → V16 에서 PAGE 로 UPDATE 후 권한 매트릭스 적용 (자식으로 또 만들면 unique 충돌)
2026-05-09 22:38:10 +09:00